Kadın istihdamını artırma konusundaki kararlılığıyla dikkat çeken iç giyim markası Suwen, kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek için önemli adımlar atarak yönetici kadrosundaki kadın oranını yüzde 55’e çıkardı.
YÖNETİMDE KADIN GÜCÜ
Çalışanlarının %90’ı kadın olan Suwen, marka büyüme ve başarısında kadınların yönetici oranını da artırarak sektör de ayrışan markalar arasında yerini alıyor. Şirket kararları ve planlamasında Yönetim Kurulu’ndaki kadın oranını %33’e çıkaran marka, sektördeki birçok şirketin üstünde yer alarak kadın liderlere verdiği önemi gösteriyor. Yönetim kademelerinde kadınlara daha fazla yer vermeyi hedefleyen Suwen, bu konuda ciddi adımlar atmaya devam ediyor.
KADIN YÜNETİCİ ORANI YÜZDE 55
Toplam yönetici kadın oranı yüzde 55 olan Suwen, bölge yöneticileri dahil olmak üzere geniş bir yelpazede kadın yöneticiye sahip. Bu oran, kadınların yönetim pozisyonlarında daha fazla yer almasını sağlayan Suwen’in stratejik yaklaşımının bir sonucu. Ayrıca, genel merkezde çalışan kadın oranı da yüzde 70 ile dikkat çekiyor. Suwen, Türkiye’de 49 ilde 177 perakende mağazası ile büyümeye ve kadın istihdamını desteklemeye devam ediyor.
OPERASYONEL ALANLARDA KADIN İSTİHDAMI YÜZDE 49
Suwen’in kadın istihdamına verdiği önem sadece yönetim kademeleriyle sınırlı değil. Merkez depo kadın çalışan oranı %49 olarak belirlenmiş durumda. Bu oran, Suwen’in her kademede cinsiyet eşitliğine verdiği değeri gösterirken kadınların lojistik ve depo yönetimi gibi alanlarda da etkin bir şekilde yer aldığına dikkat çekiyor.
FERDA SÜMER ARSLAN: "KADINLAR, GÜZEL OLAN HER ŞEYİ İÇİNDEKİ GÜÇLE BÜYÜTEBİLİRLER"
Suwen Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı Ferda Sümer Arslan, "Kadınlarla üretip kadınlara ulaştırdığımız ürünlerimizi ‘kadınlardan kadınlara’ yaklaşımımızla sürdürüyoruz. Suwen’in başarı yolculuğuna değer ve anlam katan tüm kadınlarımızla tek yürek çalışıyor ve Türkiye’den özgün, kendine güvenen Türk kadınını temsil eden bir dünya markası çıkarmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda %90 kadın çalışanımız ve %55 kadın yönetici oranımızla gurur duyuyor, onların gücünden güç alarak gelişiyor ve her geçen gün onlarla birlikte büyüyoruz. Çünkü biliyoruz ki kadınlar, güzel olan her şeyi içindeki güçle büyütebilirler.”
GELECEK VİZYONU
Suwen, kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarını hız kesmeden sürdürüyor. Gelecek dönem hedefleri arasında, kadın çalışan oranlarını daha da arttırmak ve kadınların kariyer gelişimlerini desteklemek için yeni projeler geliştirmek bulunuyor. Suwen’in kadın istihdamına yönelik çalışmaları, sadece iç giyim sektöründe değil, tüm iş dünyasında örnek teşkil ediyor.
Suwen’in kadın istihdamındaki başarısı, markanın sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk alanlarındaki stratejileriyle de örtüşüyor. Kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanarak toplumsal hayatta daha güçlü bir konuma gelmeleri, Suwen’in en önemli hedeflerinden biri olarak öne çıkıyor.
SUWEN, A MİLLİ KADIN VOLEYBOL TAKIMI'NIN DA YANINDA!
Türkiye Voleybol Federasyonu ile imzaladığı anlaşma kapsamında 3 yıl boyunca Filenin Sultanları’nın resmi sponsoru olan Suwen’in mağazaları ve üretimindeki çalışanlarının %100’ünü kadınlar oluşturuyor. “Kendi şirketimizde olduğu gibi ülkemizde de kadınların başarılarıyla gurur duyuyoruz” diyen Ferda Sümer Arslan, şunları söyledi: “Özellikle A Milli Kadın Voleybol Takımımızın elde ettiği başarılar, bize yaşattığı gurur ve mutluluk çok değerli. Biz de kadınlar için kadınlarla çalışan bir şirket olarak Türkiye'de kadın voleybolunun başarısına destek vermek amacıyla 2023 – 2026 yılları arasında resmi sponsor olmaya karar verdik. Bundan dolayı çok mutlu ve gururluyuz. Dünyada adımızı duyuran, başarılarıyla hepimizi gururlandıran A Milli Kadın Voleybol takımımız başta olmak üzere kadınları her daim desteklemeye devam edeceğiz.”